Si está buscando una carrera profesional que valore la dedicación, la colaboración y la integridad, ¡este es el lugar para Tú! Greystar es una compañía inmobiliaria integrada verticalmente que ofrece experiencia en gestión de propiedades, gestión de inversiones y desarrollo y construcción a nivel mundial.
Hoy en día, somos el operador y desarrollador de viviendas para alquilar más grande de los EE. UU. y una de las empresas de gestión de inversiones más grandes del mundo que presta servicios líderes en la industria a inversionistas, clientes y residentes.
Mejore su conocimiento del negocio inmobiliario bajo la tutoría de los líderes de la industria a través de los impactantes programas de licenciatura y pasantía en la Maestría en Administración de Empresas (Master of Business Administration, MBA) de Greystar; estos programas se ofrecen en todos los segmentos comerciales.
Nuestras actividades comerciales internacionales continúan desarrollándose rápidamente y actualmente cubre América del Norte y del Sur, Europa y Asia-Pacífico.
Nuestro enfoque en las personas, las relaciones genuinas y los valores compartidos ha creado una cultura única y determinante. Los miembros de nuestro equipo son clave para esa cultura y cuentan mejor la historia.
Bob Faith
Founder, Chairman, and CEO
“Without a doubt, what I am most proud of is our
incredible team. Greystar is made up of the most
talented, hardworking, and caring people in the
world, and I am so proud of our work each and every
day.”
Bob Faith,
Founder, Chairman, and CEO
Whitney John
Project Coordinator, Development
“Greystar is a company where doing your best
comes naturally because of the positive environment
they have established and maintained.”
Whitney
John
Ennis Sligh
Community Manager, Property Management
“You should have to have a passion for what you
do, and you should have to have a passion for the
company that you work for. I've never worked for a
company as wonderful as Greystar. We're not just
the largest multifamily company in the US, but in
the world. I think that speaks loudly.”
“When people ask me if I love what I do or who I
work for, I never hesitate with my answer. The
people at Greystar and the company as a whole truly
care about you and support you to be the best
version of yourself.”
Dorothea
Dinius
Derek Ramsey
Executive Managing Director, Office of CFO
"Culture is the number one thing that we think
about as a leadership team at Greystar. We try to
build connections and bridges for open
communication across business lines, and across
geographies, so that everybody really understands
what it's like to be a part of the Greystar
team."
Derek
Ramsey
Mandisa Khabo
Technical Development Manager (UK)
"The opportunities for personal development at
Greystar have been phenomenal along with my
long-term vision to get involved more in overseeing
construction projects."
Mandisa
Khabo
Nuestra cultura
En Greystar, nos hemos dedicado desde siempre al negocio de las personas. Nos preocupamos por nuestros residentes, clientes y socios, y nuestro enfoque en las personas define nuestra cultura.
Nuestros equipos son clave para esa cultura, por lo que también nos esforzamos por contratar a las mejores personas del sector. “Nuestros valores fundamentales y nuestro personal son el centro de todo lo que hacemos”, dice Bob Faith, fundador, presidente y director ejecutivo de Greystar. “Aunque los tiempos y la tecnología cambian, nuestro personal hizo que Greystar se convirtiera en el líder mundial de viviendas en alquiler.
Premios recientes
Greystar tiene el honor de haber recibido numerosos premios locales, nacionales e internacionales. Recientemente, recibimos tres premios PERE 2021: Inversor Residencial del Año, América del Norte; Inversor Residencial del Año, Europa; e Inversor Residencial del Año, Asia; y el Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar en 2022 nos otorgó la clasificación de Gerente n.º 1, Desarrollador n.º 1 y Constructor n.º 1.
Pilares y valores
Nuestros pilares y valores están en el centro de todo lo que hacemos en Greystar. Nuestros pilares nos sirven de guía para “lo que hacemos” y nuestros valores orientan “la manera en que lo hacemos”.
Pilares de excelencia:
Personas, satisfacción del cliente, excelencia operativa, rentabilidad, crecimiento, comunidad
Valores fundamentales:
integridad, igualdad, profesionalismo, responsabilidad, servicio, trabajo en equipo
Diversidad, igualdad e inclusión
Nuestros valores fundamentales fomentan un entorno de diversidad, igualdad e inclusión, y establecen una base y una mentalidad a través de las cuales guiamos a los miembros del equipo, los residentes, las comunidades y los socios. Nuestro compromiso de hacer que Greystar sea un excelente lugar para trabajar para todos se refuerza con el hecho de que nuestras iniciativas en cuanto a diversidad, igualdad e inclusión (diversity, equality, and inclusion, DEI) están a cargo de los miembros del equipo, con el apoyo del personal de liderazgo. Todos estamos juntos en esto, y es por eso que en Greystar la iniciativa DEI constituye realmente un trabajo en equipo.
Greystar Giving
Además de retribuir a organizaciones sin fines de lucro locales y mundiales, Greystar ha establecido una iniciativa filantrópica para brindar y recibir apoyo:
Stars in Need proporciona asistencia financiera a los miembros del equipo y sus familias que experimentan dificultades significativas, que derivan en necesidades financieras graves, como desastres naturales o emergencias médicas.
Scholars ofrece asistencia financiera a los dependientes de los miembros del equipo de Greystar y promueve la educación continua de los jóvenes que quizás no pueden asistir a la universidad debido a limitaciones financieras.
Sostenibilidad
En Greystar, nos esforzamos por generar un gran impacto. Creemos que la gestión energética, las prácticas sostenibles y el fomento de la salud y el bienestar ayudan a preservar el medio ambiente para las generaciones futuras. Asumimos el compromiso de abordar y minimizar los riesgos de sostenibilidad y los impactos ambientales a través de la mejora continua del desempeño ambiental, social y de gobernanza (Environmental, Social, Governance, ESG), el diseño sostenible y los estándares operativos.
Benefits
Atención médica
Se ofrece seguro médico (incluidas las oportunidades pagadas por la compañía), junto con opciones competitivas de planes de seguro dental y de la vista.
Planificación de la jubilación
Se ofrecen cuentas de gastos flexibles y planes 401(k) equiparados por el empleador.
Tiempo libre remunerado
Los miembros del equipo de tiempo completo reciben una generosa licencia con goce de sueldo, incluido el día de su cumpleaños, así como licencia por enfermedad con goce de sueldo, días libres por motivos personales y feriados de la compañía.
Licencia parental con goce de sueldo
La licencia parental con goce de sueldo está disponible para el nacimiento o la adopción de un hijo.
Desarrollo profesional
Tiene a su disposición apoyo continuo para oportunidades de progreso profesional, además de programas de capacitación corporativa.
Programa de asistencia al empleado
Sin ningún costo para Tú, los asesores experimentados están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para brindarle asistencia confidencial para escuchar y ayudarle a encontrar soluciones.
Nota: Los beneficios descritos pueden variar según la región internacional.
Estadísticas clave
22,600++
Miembros del equipo
234
Mercados internacionales
66
Oficinas
17
Countries
Application Process
¿Está listo para desarrollar su carrera profesional en Greystar? A continuación, se presentan las fases típicas de nuestro proceso de contratación que debe seguir para unirse al líder global en viviendas de alquiler.
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